今日，东城街道办事处开展“莞聚英才汇高地，谱写发展新篇章”领导干部联系高层次人才活动，东城街道办事处副主任、公安分局局长宋百春副主任、东城街道周屋社区党工委书记周书记、东城公安分局指挥中心王主任、东城人社分局苏主任、东城交警、东城城管等领导干部率队走访东华机械有限公司，加强与人才的沟通交流，帮助人才及企业解决发展难题，坚定企业与企业人才发展的信心和决心。

在人力资源部赵总，行政后勤部熊总、自动化控制中心梁经理等一行的陪同接待下，东城街道办事处宋副主任一行面对面与以梁经理为代表的企业高层次人才对话，主动问候、问需、问情，详细了解他们在东城区工作生活情况，耐心倾听他们对工作环境、交通出行、人才子女入学、公共配套、住房保障等问题的意见建议，并为企业及人才解读市、区相关政策信息，及时并持续解决企业及人才在工作、生活中所面临的困难。

座谈会上，宋副主任一行与赵总、熊总等公司高层次人才亲切交谈，询问了解高层次人才工作生活情况和企业创新发展需求，认真听取他们对东城区经济社会高质量发展和人才服务工作的宝贵意见建议，公司高层次人才代表也畅谈了在东城区工作、生活的感受，认为东城区在人才服务保障方面做了大量工作，大家都体会到了东城为引才、爱才、留才的努力和真诚，座谈会进行的非常顺利！

在宋副主任的带动下，东城街道各行政单位也针对企业及人才提出的困难及建议进行了实时解答，其中周屋社区书记、东城交警、东城城管等部门领导针对企业提出的车位紧张、主要交通要道堵塞、广场舞及夜市噪音太大等都提出了实际解决方案；东城人社分局针对人才入户、子女入学等都给予了最新政策解读和支持；东城公安、周屋警务室等针对莞e申报、反诈宣传、入户等给予了最新政策解读和实际解决方案。

宋副主任对企业高层次人才发挥专业优势，推动技术创新，助推东城经济社会高质量发展给予了充分肯定；同时，实时了解企业困难和需求，实际给予支持和解答，针对各个问题事无巨细，非常重视企业运营和人才工作；未来将继续支持人才发展，希望企业人才紧跟时代发展前沿，潜心科研创新，安心扎根，施展才华，实现抱负；企业要不断完善引、育、留机制，强化人才队伍建设，持续增强企业发展活力和竞争力。