为优质企业提供人力资源优势互补和协同高效的交流平台、持续强化职业技能等级认定质量、凝心聚力解决企业当前职业技能工作中存在的重点和难点问题。4月11日下午，省职业技能服务指导中心调研组抵达东华机械有限公司与7家企业代表，进行职业技能双向交流座谈活动。省职业技能服务指导中心副主任何秀文、市人事考试管理办公室主任、四级调研员谢锦萍、分局副局长张若文、相关业务科室负责人及企业代表参加了此次活动。

座谈会上，参会企业先后就职业技能等级晋级评价、人才保留、人才激励、职称贯通等进行深入交流发言。随后，副主任何秀文介绍了职业技能人才评价工作的改革进程，解读了主要政策，剖析了职业技能人才评价工作中存在的问题并提出解决策略。最后，企业们纷纷表示，希望能够通过本次座谈会架起技能人才培养桥梁。

 座谈交流旨在搭建共需平台，充分发挥政企双方优势，为企业经营培育“用得上”的专业人才，切实满足企业对技能人才的需求和劳动者对自身能力提升的需求，实现企业人才队伍建设与岗位需求的有效衔接。

据介绍，下一步省职业技能服务指导中心将继续优化相关政策、规范专项职业能力考核、坚持以市场认可、社会认可为导向，推动职业技能工作高质量实施、高标准完成。培养实而有用的能工巧匠、大国工匠，为湾区经济社会高质量发展，提供更有力的技能人才支撑。